Orientações para candidatos obterem bom desempenho na entrevista - etapa mais desafiadora da seleção.
Quando pensamos em um novo ou primeiro emprego, não imaginamos a grande batalha que temos que travar com o exigente mercado de trabalho. São tantas etapas e todas elas importantíssimas, que levam a um caminho só: a admissão no cargo almejado.
Considerada o bicho papão – A entrevista é a etapa mais importante do processo seletivo, e pode ser decisiva na hora da contratação.
* Além da pontualidade e do vestuário adequado, o candidato deve ter em mente que todas as respostas serão avaliadas. Por isso, é preciso ser claro, objetivo e sincero.
*Formular as respostas mais comuns antes da entrevista é uma boa forma de se preparar para a sabatina. Além disso,
visitar o site da empresa e conversar com funcionários pode ajudar os candidatos a se saírem melhor. Assim, o profissional consegue justificar o porquê da identificação com aquela empresa.
Os entrevistadores costumam se interessar pelos projetos profissionais dos candidatos. Portanto, outra dica:
* caso pretendam fazer cursos de especialização, informática ou idiomas, cabe enumerá-los em seu curriculo. Em minhas avaliações, percebi que a maior dificuldade dos candidatos é expor seus planos a longo prazo, pois a maioria não estabelece metas para a carreira. Quando perguntamos o que pretende fazer daqui a cinco anos, a maioria não sabe responder. Isso demonstra que o profissional não planeja seu futuro.
Ai vem aquela inquiridora pergunta: quem está desempregado deve explicar o motivo?
Com a taxa de desemprego do país em 9,6%, não é difícil encontrar profissionais há meses fora do mercado.
* Caso tenha sido demitido, o candidato deve explicar o motivo, desde que não exponha colegas de trabalho, principalmente ex-chefe, nem fale mal da empresa. Isso dá mal impressão de que vai falar mal do próximo empregador após ser contratado.
* A sinceridade nas respostas é fundamental para conquistar a confiança do entrevistador.
Segundo alguns colegas consultores, muitos candidatos atribuem a si uma série de qualidades, mas são desmascarados no decorrer da entrevista. “Na maioria das vezes, a gente percebe quando é mentira”
* Cada pergunta deve ser respondida com segurança e de forma objetiva. Explicações muito longas são cansativas e perdem o foco. Por isso, recomenda-se evitá-las.
* Os gestos também devem ser comedidos, pois são capazes de revelar nervosismo.
* Ummmm e as mãos? aconselho que as mãos fiquem no colo, para evitar gestos bruscos.
A expressão corporal trai o candidato que está tenso. Manter a naturalidade é a melhor postura.
Viu, não há segredo, é só seguir as orientações direitinho e com certeza você chegará lá! Sucesso!.
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